“你的崗位職責是什么？你認為你在業(yè)務(wù)流程、制度機制、外部環(huán)境等方面存在哪些崗位風險？”“針對存在的風險點，你認為應(yīng)該采取哪些防控措施？”近日，淄博分公司圍繞省公司黨委“改革創(chuàng)新提升年”工作部署，結(jié)合淄博分公司實際，開展了重點崗位風險點排查防控工作。

5月底，淄博分公司紀委制定下發(fā)了《淄博分公司關(guān)于開展重點工作崗位風險點防控自查工作的通知》文件，要求各部室、縣區(qū)分公司（營業(yè)部）有針對性地開展本部室（單位）崗位風險點自查，查找在崗位職責、業(yè)務(wù)流程等方面可能存在的崗位風險點，緊盯管人、管事、管財、管物等崗位風險點，確保做到關(guān)鍵崗位和重點環(huán)節(jié)自查到位，并制定崗位風險點防控措施。

為防止自查工作搞形式主義，敷衍應(yīng)付，淄博分公司紀律檢查室按照安排部署、排查調(diào)研、審核把關(guān)“三到位”原則，進行調(diào)研督導(dǎo)。先后與本部11個部室、9個縣區(qū)分公司（營業(yè)部）主要負責人和重點崗位共41人進行了座談，并對自查出的崗位風險點、風險等級及防控措施逐一審核把關(guān)，紀律檢查室牽頭有關(guān)部室針對自查情況提出了修改意見，進一步完善了崗位風險點的準確性和防控措施的有效性。淄博分公司共排查出重點崗位風險點19個，制定重點崗位風險點防控措施19條。

8月19日，淄博分公司紀律檢查室牽頭成立了重點崗位風險點防控工作管理領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組每季度對部室、縣區(qū)分公司（營業(yè)部）重點崗位風險防控工作落實情況進行全面抽查，形成監(jiān)督檢查長效機制，隨時根據(jù)單位工作或業(yè)務(wù)開展情況，進行風險防控實時督查，使崗位風險排查工作常態(tài)化、動態(tài)化，防止“兩張皮”。

通過此次重點崗位風險點的排查防控工作，進一步壓實了主體責任，提高了部室、縣區(qū)分公司（營業(yè)部）自覺接受監(jiān)督、主動參與監(jiān)督、積極化解崗位風險的意識和能力，切實增強了企業(yè)職工的使命感、責任感、廉潔自律意識，推動了公司健康、平穩(wěn)、有序發(fā)展。