企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的關鍵所在，沂南分公司自成立以來，通過多項措施積極加強企業(yè)文化建設。

公司定期召開工作會議，對照企業(yè)文化要求和上階段工作部署，進一步理清工作思路，明確企業(yè)發(fā)展方向，激發(fā)員工的工作熱情，推進廣電網(wǎng)絡工作開展。同時，定期組織相關培訓，更新員工知識結構，幫助員工制定職業(yè)規(guī)劃，做好目標教育，讓員工自覺參與到企業(yè)的各項工作中。

公司還從建立健全企業(yè)運行規(guī)則和經(jīng)營管理制度上著手，制定考勤制度、服務承諾制、車輛管理制度、財務管理辦法等，讓各項工作銜接緊密，保證公司目標順利實現(xiàn)。通過民主評議政風行風活動，及時了解員工思想動態(tài)，鼓勵員工獻計獻策，提高企業(yè)管理水平。加強部門間的協(xié)調、溝通，帶動各項工作有序開展。

此外，公司根據(jù)不同工作性質，定制專屬工作服，統(tǒng)一著裝上崗，主動接受監(jiān)督，提升企業(yè)良好社會形象。