客戶(hù)經(jīng)理是提升客戶(hù)滿意度的直接責(zé)任人之一，為有效解決客戶(hù)經(jīng)理工作中存在的不規(guī)范、不達(dá)標(biāo)問(wèn)題，提高客戶(hù)經(jīng)理隊(duì)伍的整體素質(zhì)，海陽(yáng)分公司客服部自5月份起，新增兩項(xiàng)檢查考核制度。

一是由客服部每月進(jìn)行3次不定期電話抽查，客戶(hù)經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)話術(shù)開(kāi)頭語(yǔ)和結(jié)束語(yǔ)不達(dá)標(biāo)的，第一次提醒，第二次在公司群通報(bào)，第三次扣罰50元。二是凡在市公司每月客服暗訪中被查不達(dá)標(biāo)及每月常規(guī)指標(biāo)未達(dá)到目標(biāo)值的營(yíng)業(yè)部，在按標(biāo)準(zhǔn)給予扣罰的同時(shí)，對(duì)直接責(zé)任人每月進(jìn)行一次集中學(xué)習(xí)，并現(xiàn)場(chǎng)考試，考試不合格的，再隨下個(gè)月度學(xué)習(xí)考試，直到考試合格為止。此項(xiàng)制度對(duì)于強(qiáng)化客戶(hù)經(jīng)理服務(wù)意識(shí)，時(shí)刻繃緊服務(wù)弦，提高服務(wù)質(zhì)量起到促進(jìn)作用。