近年來，東阿分公司認真學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，努力踐行社會主義核心價值觀，扎實推進思想道德建設，積極弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，認真履行企業(yè)社會責任，干部職工文明程度不斷提升，營造了良好的企業(yè)精神文明建設氛圍。

加強組織領導，促進黨風廉政建設

公司高度重視文明創(chuàng)建工作，不斷加強精神文明建設工作的組織領導。今年年初，公司領導班子和支部班子進行了調(diào)整，隨后，公司對精神文明建設領導小組也進行了調(diào)整，由公司經(jīng)理任組長、副經(jīng)理任副組長，支部委員和相關(guān)工作負責人為成員，為公司精神文明建設工作提供了組織保障。

在組織建設方面，不斷完善民主集中制，對重大投資、人事調(diào)整、績效考核等重要事項，在征求群眾意見的基礎上，經(jīng)班子會、支委會進行集體研究決定，并報市公司審批。堅持領導班子成員年度述職述廉制度，實行群眾評議與業(yè)務考評相結(jié)合，對領導干部進行年度測評。同時，以“作風建設年”活動為契機，不斷加強黨風廉政建設，通過召開民主生活會、組織生活會、談話提醒等形式，開展了批評和自我批評，進行了黨員民主評測和問題查擺。起到警鐘長鳴，防微杜漸的作用，使組織建設和黨風廉政建設不斷得到加強。

加強學習教育，促進思想建設

今年以來，公司按照集團和縣委縣政府要求，開展了“作風建設年”活動和“大學習、大調(diào)研、大轉(zhuǎn)變”活動，制定了年度學習計劃，組織開展了學黨章黨規(guī)、學習近平總書記治國理政新觀念等系列學習活動，并組織中層以上人員參加了黨章黨規(guī)德廉知識測試，全年開展集中學習活動近20次。同時與“1+1”好支部共建行動相結(jié)合，開展了“送黨課到基層”、掃黑除惡宣傳等活動，起到了較好的學習宣傳效果。

在文明創(chuàng)建過程中，公司圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀找準加強思想道德建設切入點，將思想道德建設融入到工作中。在辦公樓、營業(yè)廳、會議室等場所，通過圖版、LED屏等方式對社會主義核心價值觀進行廣泛宣傳和展示，提高了廣大干部職工思想認識。同時，通過學習習近平總書記關(guān)于實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的重要思想，增強了干部職工企業(yè)主人公意識。

加強內(nèi)部管理，促進企業(yè)發(fā)展

公司堅持一手抓精神文明建設，一手抓業(yè)務發(fā)展。2018年是集團“作風建設年”，通過開展作風建設活動促進企業(yè)發(fā)展。一是進行了問題查擺。各部門在業(yè)務發(fā)展、企業(yè)管理、品德建設等方面對存在的問題進行了查擺，共查擺問題30余項，建立了整改臺賬，逐項進行整改。二是加強業(yè)務技能培訓。開展了新TV業(yè)務培訓、寬帶技術(shù)、“村村響”維護、客服提升等技能培訓；同時組織人力資源、市場、集客、運維人員參加了市公司“開門紅”相關(guān)業(yè)務培訓。全年參加培訓達到120余人次，并組織客服人員進行了崗位技能考試，提高了員工業(yè)務技能。二是開展業(yè)務競賽活動。公司自5月份開始在六個營業(yè)部中，開展了“紅五月”“扶貧攻堅、寬帶突擊月”等主題營銷活動，對六個營業(yè)部每月進行排名，評選出優(yōu)秀團隊和先進個人進行獎勵，促進了業(yè)務發(fā)展，增強了團隊凝聚力和競爭力。三是加強安全管理。為保障生產(chǎn)安全，年初公司與各部門簽訂了安全責任書，制定了安全播出應急預案并落實了安全播出零報告制度。不定期對機房、線路進行安全巡查。在春節(jié)、國慶、元旦以及國家重要會議、重大活動期間，安排專人進行值守確保安全播出無事故。今年9月份，組織全員開展了秋季防火安全常識培訓，提高了員工安全意識，為安全生產(chǎn)打下了基礎。

開展扶貧工作，擔當社會責任

作為文化企業(yè)，公司主動承擔脫貧工作這一社會責任，認真組織，科學施策取得了一定效果。今年以來，按照省市公司統(tǒng)一部署，積極爭取縣財政支持。公司全員發(fā)揚不怕苦、不怕累的奮斗精神，冒酷暑奮戰(zhàn)3個月，完成全縣4千余戶有線電視扶貧工作。為加大宣傳力度公司制作了5000多份《致全縣廣大人民群眾的一封信》，將黨和政府扶貧優(yōu)惠政策進行了宣傳，鼓勵貧困家庭通過有線電視了解國家政策和致富信息、學習工作勞動技能，豐富了貧困家庭精神文化生活。

另外，公司黨員干部與“1+1”好支部共建村貧困戶結(jié)對子，春節(jié)前到村里對貧困戶進行了慰問；3月份為全村貧困戶開通了有線電視；11月份組織黨員和志愿者到貧困戶家中開展了“潔凈扶貧”行動，鼓勵貧困家庭樹立良好的生活習慣和精神面貌，促進了扶貧、扶志、扶智工作的同步開展。

 開展創(chuàng)建活動，提高文明素養(yǎng)

一是開展了環(huán)境整治工作。完善了公司環(huán)境衛(wèi)生管理制度，明確了分管領導和衛(wèi)生區(qū)域責任人，各部門進行了衛(wèi)生值日排班，每周進行衛(wèi)生檢查評比，使辦公場所內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生得到保持。同時，為做好文明城市創(chuàng)建工作，營業(yè)廳人員主動承擔“門口五包”責任，引導市民自覺維護城市環(huán)境。二是開展了志愿服務活動。公司鼓勵干部職工積極加入志愿者服務隊伍，目前公司59名員工有37名注冊為社區(qū)服務志愿者，占全體人數(shù)的62.7%；其中7名黨員全部加入志愿者隊伍。年初公司組織志愿者開展了“新春用戶大拜訪”活動，志愿者為群眾提供上門服務，力所能及的幫助用戶解決有線電視和寬帶方面的問題，受到用戶好評。7月份高考期間在一中和實驗高中附近設置了便民服務點，為考生和家長提供礦泉水、休息桌椅等便民服務。在公司開展有線電視扶貧工作時，志愿者和黨員共同組成“黨員突擊隊”深入到鄉(xiāng)村安裝有線電視，起到了先鋒帶頭作用。三是繼續(xù)開展勤儉節(jié)約活動。公司倡議全體員工繼續(xù)發(fā)揚勤儉節(jié)約的工作作風，小到節(jié)約用紙、節(jié)約水電，大到節(jié)約工程材料，設備修舊利廢，像這些勤儉節(jié)約行為逐步成為常態(tài)，勤儉節(jié)約在公司上下蔚然成風。四是開展了身邊好人推薦活動，號召全體員工積極將身邊好人好事進行推薦，推薦身邊好人4人，弘揚了良好社會風尚。

2018年是東阿分公司被評為“市級文明單位”的第三年，11月15日，東阿縣文明委考核組到東阿分公司復核驗收“市級文明單位”創(chuàng)建工作，考核組聽取了公司創(chuàng)建工作匯報，實地查看了設施建設和創(chuàng)建材料，對精神文明工作給予肯定，并提出指導性意見建議，為進一步推進公司精神文明建設工作起到積極促進作用。