本網(wǎng)訊 棲霞分公司多措并舉淡化節(jié)日氣氛，營造濃厚工作氛圍，在公司上下不斷敲響警鐘，使“講大局、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育入腦入心，取得實效。 

警示教育敲警鐘。“作為中層干部，要深刻領(lǐng)會理解市公司確立的《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》的含義，不斷推進轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能。”節(jié)后上班第一天棲霞分公司就召開全體中層干部“講大局、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”警示教育動員大會，會上集中強調(diào)了有關(guān)續(xù)費、新業(yè)務(wù)開展、市場營銷、年度計劃以及三產(chǎn)任務(wù)等方面的理順情況和措施考核、制度制定等內(nèi)容，部分中層干部分別結(jié)合自身實際工作進行了討論發(fā)言。通過發(fā)言交流，達到了提升認(rèn)識、明確責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)守規(guī)矩的目的。 

談心談話求實效。公司4個部室、20個營業(yè)部扎實開展轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能警示教育。班子成員分別進行了談心談話，中層副職以上干部也各自提交了自查自糾情況報告。通過召開“講大局、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”警示教育研討會，進一步突出了政治性、針對性和實效性。目前，公司扎實開展班子成員談心談話4人次，中層干部互相談話20余人次，并實現(xiàn)了員工全覆蓋，通過面對面、一對一的方式確保整個公司上下談心談話取得了實效。 

強化宣傳造氛圍。新年伊始，棲霞分公司將市公司制定的《作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上》《元旦春節(jié)四風(fēng)問題典型案例通報》等有關(guān)文件精神在員工有線工作微信群上進行逐一發(fā)布，唱響反腐旋律，弘揚廉潔理念，將警示教育向全公司部室和營業(yè)部中擴展。公司員工從初七上班第一天起，立即進入工作狀態(tài)，淡化節(jié)日氣氛，全身心地投入工作中去，擼起袖子干工作，該干什么干什么，自覺接受群眾監(jiān)督，為用戶服好務(wù)。