什么是新時(shí)代泰山“挑山工”精神

習(xí)近平總書記先后于2013年11月、2018年6月來山東視察工作。2018年3月參加十三屆全國人大一次會(huì)議山東代表團(tuán)審議，對山東的工作給予殷切希望。在2018年6月視察期間，再次強(qiáng)調(diào)，要以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，真抓實(shí)干，埋頭苦干，做新時(shí)代泰山“挑山工”。

新時(shí)代泰山“挑山工”精神是一種任勞任怨、無怨無悔的工作態(tài)度，一種腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng)，一種立即行動(dòng)、卓越執(zhí)行的落實(shí)能力，一種解放思想、創(chuàng)新提升的進(jìn)取精神，一種“山再高，往上攀，總能登頂；路再長，走下去，定能到達(dá)”的堅(jiān)韌品格。

為什么要踐行新時(shí)代“挑山工”精神

泰山是中華民族獨(dú)特的精神標(biāo)識。泰安是泰山“挑山工”精神的發(fā)源地，泰安分公司身處這塊發(fā)展的熱土，廣大黨員干部是“挑山工”精神的重要踐行者和傳承者。從泰安分公司發(fā)展現(xiàn)實(shí)看，傳承泰山“挑山工”精神，對于激勵(lì)廣大黨員干部解放思想創(chuàng)新提升、擔(dān)當(dāng)作為狠抓落實(shí)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

怎樣踐行泰山“挑山工”精神

一是著力把突破束縛、轉(zhuǎn)變觀念貫穿始終。 解放思想是前提，創(chuàng)新發(fā)展是目的。主題教育開展以來，泰安分公司對照泰山“挑山工”精神的核心原旨和新時(shí)代要求，推動(dòng)“解放思想、創(chuàng)新提升”落地生根、開花結(jié)果。主題教育由表及里、步步深入，不斷往深里走、心里走、實(shí)里走。從市公司黨委到縣公司黨支部，堅(jiān)持從干部、員工思想教育抓起，先后圍繞保網(wǎng)保戶、集客業(yè)務(wù)、服務(wù)提升、精細(xì)化管理、網(wǎng)絡(luò)改造、黨建提升等方面展開大討論，征求意見30余條，即知即改、立行立改。不斷樹立迎難而上強(qiáng)信心，大力開展形勢任務(wù)教育，堅(jiān)定廣電網(wǎng)絡(luò)光明論、行業(yè)自信、產(chǎn)品自信、發(fā)展自信，大力宣傳全國網(wǎng)絡(luò)整合、5G牌照發(fā)放、“享TV”等新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的支撐保障，增強(qiáng)信心、振奮精神、搏擊市場，在公司內(nèi)形成“心往一處想，智往一處謀，勁往一處使”的強(qiáng)大動(dòng)力。如今，解放思想、創(chuàng)新思路、鎖定目標(biāo)、同心協(xié)力”已成為泰安分公司高質(zhì)量發(fā)展的最強(qiáng)音。

二是著力把養(yǎng)成勇挑重?fù)?dān)、埋頭苦干的過硬作風(fēng)貫穿始終。大力倡樹崇尚實(shí)干之風(fēng)，以滾石上山的勇氣爬坡過坎，以堅(jiān)韌不拔的毅力負(fù)重奮進(jìn)，使勇挑重?fù)?dān)、真抓實(shí)干、埋頭苦干成為泰安分公司廣大黨員干部的行為規(guī)范和鮮明特征。面對嚴(yán)峻的市場競爭，泰安分公司大力尋找轉(zhuǎn)型升級之路，以IPV9在“健康泰安大數(shù)據(jù)”示范項(xiàng)目的應(yīng)用為抓手，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級的新突破。通過引入中國自主知識產(chǎn)權(quán)IPV9網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，使公司在網(wǎng)絡(luò)安全方面具有獨(dú)特優(yōu)勢，先后中標(biāo)了“健康泰安”一、二期項(xiàng)目約1.7億元，為下一步加快IPv9網(wǎng)絡(luò)資源的落地及業(yè)務(wù)拓展工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。與此同時(shí)，成功搭建“健康到家”系統(tǒng)，借助“健康泰安大數(shù)據(jù)”平臺(tái)項(xiàng)目，將健康泰安大數(shù)據(jù)平臺(tái)的醫(yī)療服務(wù)資源通過雙向電視送達(dá)用戶家庭中，并與醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)勢互補(bǔ)、合作運(yùn)營，借助醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)使產(chǎn)品逐步成為用戶的剛性需求，實(shí)現(xiàn)了由集客業(yè)務(wù)向家客業(yè)務(wù)的成功轉(zhuǎn)型，達(dá)到保戶、增戶的最終目的。

三是著力把對標(biāo)先進(jìn)、爭創(chuàng)一流貫穿始終。勇于跳出泰安分公司看泰安分公司，學(xué)習(xí)先進(jìn)分公司在改革創(chuàng)新、保網(wǎng)保戶、集客業(yè)務(wù)發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級等方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，從提振信心、擔(dān)當(dāng)作為、服務(wù)提升、精細(xì)化管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面全面對標(biāo)，外出學(xué)習(xí)查找自身不足，補(bǔ)足短板缺項(xiàng)，全面開展“六比六查”提升活動(dòng)，即比先進(jìn)單位思想解放程度，查自身思想觀念上的差距；比先進(jìn)單位體制機(jī)制創(chuàng)新，查自身體制機(jī)制中的弊端；比先進(jìn)單位優(yōu)化發(fā)展做法，查自身發(fā)展服務(wù)方面存在問題；比先進(jìn)單位乘勢快上的進(jìn)取意識，查自身危機(jī)感、使命感方面存在的不足；比先進(jìn)單位奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，查自身在事業(yè)心和工作力度方面的欠缺”。通過對標(biāo)先進(jìn)，狠抓落實(shí)，截止到2019年10月泰安分公司當(dāng)月續(xù)費(fèi)率為75.67% 比去年同期提高了4.71%，多經(jīng)產(chǎn)品銷售281萬元，比去年增長了91.2倍，實(shí)現(xiàn)了保網(wǎng)保戶與收入的增長。

四是著力把常抓不懈、久久為功貫穿始終。把傳承弘揚(yáng)新時(shí)代泰山“挑山工”精神作為一項(xiàng)長期工程，在強(qiáng)化“三個(gè)擔(dān)當(dāng)”方面下功夫，推動(dòng)勇做新時(shí)代泰山“挑山工”在黨員干部群眾中蔚然成風(fēng)。市公司各部門在服務(wù)基層上強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持“智商+情商”開展工作，加強(qiáng)對下業(yè)務(wù)垂直管控，加強(qiáng)工作調(diào)度督導(dǎo)，及時(shí)為基層解決服務(wù)、技術(shù)、市場支撐、管理方面存在的突出問題。認(rèn)真研究政策，提高政策創(chuàng)效能力。堅(jiān)持預(yù)算管理剛性控制，用有限的資金撬動(dòng)發(fā)展。敏銳研判市場、超前分析市場，采取合理的營銷策略，提高市場創(chuàng)效能力。增強(qiáng)化解重大風(fēng)險(xiǎn)能力，關(guān)注和解決好工程款回收等工作，確保資金鏈安全。各縣公司在提效提質(zhì)、服務(wù)提升上強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。各縣公司把主要精力都投入到保網(wǎng)保戶、集客業(yè)務(wù)、精細(xì)化管理和年度目標(biāo)“百日沖刺”中去，帶動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站的同志一起進(jìn)步，一起提升，對用戶的情況摸清摸透，為在網(wǎng)用戶和離網(wǎng)用戶建立檔案，實(shí)施精準(zhǔn)營銷。提升服務(wù)水平，樹立“金杯銀杯不如老百姓的口碑”的理念，在硬服務(wù)打造和軟服務(wù)提升方面提高服務(wù)水平，打造山東有線金字服務(wù)品牌。共產(chǎn)黨員要在干事創(chuàng)業(yè)上強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。以創(chuàng)建“過硬黨支部”為載體，把利潤、創(chuàng)效、管理等關(guān)鍵指標(biāo)，層層分解落實(shí)，細(xì)化爭創(chuàng)目標(biāo)，切實(shí)做到平常時(shí)候看得出來，關(guān)鍵時(shí)刻站得出來，危急關(guān)頭豁得出來，崗位價(jià)值凸顯出來，讓黨旗更鮮艷、黨徽更閃亮。