本網(wǎng)訊 近日，煙臺市公司下發(fā)了由第一屆第五次職工代表大會審議通過的《山東廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司煙臺分公司員工違規(guī)違紀(jì)處分辦法（修訂）》和《山東廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司煙臺分公司考勤及請（休）假管理辦法（修訂）》，招遠(yuǎn)分公司高度重視，認(rèn)真組織，立即召開中層會議，對通知要求進(jìn)行傳達(dá)，并以部室為單位，組織全體員工對“兩制度”進(jìn)行學(xué)習(xí)。

各部室利用班前、班后會，采用領(lǐng)讀的方式逐頁逐條學(xué)習(xí)，確保人人熟知“兩制度”內(nèi)容。通過此次學(xué)習(xí)，強化了全體員工的自律意識，規(guī)范了員工的從業(yè)行為，進(jìn)一步用規(guī)定約束了員工的日常工作。

在加強學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，公司還提出了“對照制度檢查工作、按照制度完善流程”的要求，全體干部員工按照各自的崗位和職責(zé)，對照規(guī)章制度，深入查找工作中的不足，采取有效措施，對工作流程、工作方式和方法進(jìn)行完善。與此同時，為完善考勤制度，公司近期利用釘釘系統(tǒng)啟動考勤打卡工作，要求每個員工在每個工作日上午8點前、下午17:30前，在各自部室、營業(yè)部進(jìn)行兩次有效打卡，每月月底，公司綜合部將通過釘釘系統(tǒng)自動獲取全員考勤情況。凡違規(guī)者，將一律按照公司“兩制度”規(guī)定執(zhí)行。由此在公司上下營造了以制度規(guī)范工作、以制度推動工作、以制度開創(chuàng)工作新局面的良好氛圍。