本網(wǎng)訊 為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)，著力建立常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制，即墨分公司初選九名員工參加了分公司“內(nèi)訓(xùn)師技能培訓(xùn)”，并于9月2日上午進(jìn)行了首輪試講。

九名員工分別從內(nèi)訓(xùn)師基本技能與方法、內(nèi)訓(xùn)師基本禮儀、培訓(xùn)內(nèi)容的組織與設(shè)計(jì)等方面進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，通過(guò)每人10分鐘的課件試講，展示了自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和培訓(xùn)技能，并通過(guò)個(gè)人自評(píng)和員工互評(píng)的綜合點(diǎn)評(píng)方式，深入分析了在培訓(xùn)中的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，更好地激發(fā)了對(duì)培訓(xùn)工作的熱情和創(chuàng)造潛能，為打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)打下了良好的基礎(chǔ)。下一步公司將充分挖掘內(nèi)部培訓(xùn)資源和需求，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)體系建設(shè)，從而推動(dòng)全體員工的工作技能和服務(wù)水平全面提升。