本網(wǎng)訊 近日，沂南分公司辦公樓各個(gè)走廊前不時(shí)會(huì)圍著一些人，走近一看，原來(lái)是公司的員工正在對(duì)公司新添置的十多幅企業(yè)文化宣傳展板“品頭論足”。這些展示企業(yè)文化的展板有“只為成功找方法，不為失敗找借口”“團(tuán)結(jié)就是力量”“得客戶者，得天下”等等。一幅幅醒目、圖文并茂的宣傳展板從為人處事、團(tuán)隊(duì)、營(yíng)銷(xiāo)等方面教育激勵(lì)員工隊(duì)伍，讓每位員工潛移默化地接受優(yōu)秀企業(yè)文化熏陶。

沂南分公司始終堅(jiān)持“以人為本”的管理思想，積極探索新形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)的新舉措，努力構(gòu)建符合企業(yè)需要的文化體系。為更好地營(yíng)造公司的文化氛圍，公司定期對(duì)辦公樓部分宣傳欄、展板進(jìn)行充實(shí)和更新。把宣傳精神文明，弘揚(yáng)企業(yè)文化，服務(wù)用戶、激勵(lì)員工向上的口號(hào)和標(biāo)語(yǔ)進(jìn)行了歸納和整理，充實(shí)完善了宣傳欄中的內(nèi)容，使文化宣傳氛圍更加濃厚，宣傳內(nèi)容更能貼合實(shí)際，突出特色，打動(dòng)人心。

同時(shí)，公司并不僅僅把“以人為本”的經(jīng)營(yíng)和管理理念停留在口號(hào)和宣傳上，而是用人性化的管理機(jī)制和切切實(shí)實(shí)的管理行為來(lái)詮釋“以人為本”。公司堅(jiān)持嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，從作息到社保，從勞動(dòng)防護(hù)到制度管理，尊重和保障員工的權(quán)益；逐步完善員工績(jī)效考評(píng)制度，員工生日慶賀、對(duì)員工工作和生活中的困難，伸出援手、積極幫扶等等，從無(wú)到有，從有到多，隨著公司的發(fā)展在逐步豐富和完善，讓員工感受和增強(qiáng)著公司的凝聚力和向心力。