本網(wǎng)訊 近期，東營(yíng)分公司創(chuàng)新月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)召開(kāi)模式，將經(jīng)營(yíng)分析會(huì)開(kāi)在基層，問(wèn)題解決在基層。

自11月13日開(kāi)始，東營(yíng)分公司領(lǐng)導(dǎo)班子逐一參加各區(qū)縣分公司的經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，了解情況，聽(tīng)取意見(jiàn)，督導(dǎo)工作，全力以赴沖刺年度目標(biāo)。

通過(guò)督導(dǎo)，市公司領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面聽(tīng)取區(qū)縣分公司基層站長(zhǎng)和部門負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào)和意見(jiàn)建議，幫助區(qū)縣分公司理清工作思路，解決實(shí)際問(wèn)題，能當(dāng)場(chǎng)解決的問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)解決，在市公司與區(qū)縣基層管理人員之間建立起短平快的問(wèn)題溝通解決機(jī)制。同時(shí)，通過(guò)與大家面對(duì)面的交流，讓基層員工看到了市縣公司真抓實(shí)干、務(wù)實(shí)負(fù)責(zé)的態(tài)度，進(jìn)一步堅(jiān)定了基層員工干事創(chuàng)業(yè)的信心，鼓足了干勁。