郝克遠(yuǎn)在威海公司調(diào)研時強(qiáng)調(diào)

以改革創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級推動事業(yè)發(fā)展

　　本網(wǎng)訊 11月10日-11日，集團(tuán)總經(jīng)理郝克遠(yuǎn)、董事會秘書劉洪昌一行到威海公司調(diào)研指導(dǎo)工作。省公司戰(zhàn)略規(guī)劃部、市場開發(fā)部、技術(shù)部，威海公司相關(guān)負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研。

　　郝克遠(yuǎn)聽取了威海公司相關(guān)情況匯報，向與會人員征求對省公司的意見、建議。指出，一個時期以來，威海公司在領(lǐng)導(dǎo)班子的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，顧大局，講奉獻(xiàn)，帶領(lǐng)廣大員工開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，多項工作取得顯著效益，為全省廣電網(wǎng)絡(luò)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。對于當(dāng)前工作，他提出了四點要求：

　　一是堅定事業(yè)發(fā)展的信心。雖然當(dāng)前工作面臨著一些困難，但越是困難的時候越要頭腦冷靜，越要看到前途看到光明。我們感受到了競爭壓力，競爭對手同樣壓力很大，我們要在困難面前不泄氣，認(rèn)真思考對策，抓機(jī)遇迎挑戰(zhàn)，堅定事業(yè)發(fā)展的信心。應(yīng)該看到山東廣電網(wǎng)絡(luò)還有很多優(yōu)勢，有很大的發(fā)展空間。特別是整合以來，我們抓重點工作突破，抓改革創(chuàng)新，干部職工精神面貌煥然一新，這些是我們做好事業(yè)的保證。

　　二是加大改革創(chuàng)新的力度。事業(yè)發(fā)展沒有天花板，改革創(chuàng)新沒有休止符。事業(yè)要發(fā)展改革是動力，今年是改革創(chuàng)新年，各個分公司都做了大量的改革創(chuàng)新工作，但是我們現(xiàn)在的改革實際上是一種補(bǔ)課，改得太晚，改得太少，改得太遲。我們要加大改革的力度，通過改革激發(fā)員工的創(chuàng)造性和創(chuàng)新的激情。要鼓勵創(chuàng)新，營造人人創(chuàng)新、創(chuàng)新有功、創(chuàng)新有獎、創(chuàng)新無罪的氛圍。

　　三是加快轉(zhuǎn)型升級的步伐。現(xiàn)在保用戶的問題要加強(qiáng)，沒有用戶就沒有一切。威海公司過去用戶滲透率比較高，下一步要注意打好節(jié)目包，爭取不掉或少掉戶。明年國家政策上大力支持寬帶發(fā)展，我們自己要強(qiáng)化雙向網(wǎng)改造，加大發(fā)展力度，盡量保住用戶。保用戶和轉(zhuǎn)型升級相輔相成，轉(zhuǎn)型升級是用更先進(jìn)的手段來發(fā)展用戶、黏住用戶，實際就是保用戶。智慧社區(qū)是我們轉(zhuǎn)型升級的主要抓手，做好智慧社區(qū)有利于保用戶、發(fā)展用戶。在新的形勢下，不能用老思維坐以待斃，更不能過多地依賴于收視費。

　　四是提高員工隊伍素質(zhì)。以人為本，改造人，提升人，這是我們事業(yè)發(fā)展最根本、最基礎(chǔ)的工作。要千方百計提升員工素質(zhì)，改變員工觀念，增強(qiáng)員工能力，特別是執(zhí)行力要提高，事業(yè)心要增強(qiáng)。保持員工隊伍的思想穩(wěn)定，培訓(xùn)是一方面，同時文化建設(shè)也至關(guān)重要。沒有自覺性就沒有主動性，沒有向心力就沒有生命力，這都是基本的要求。要高度重視基層，服務(wù)一線、傾斜一線、引導(dǎo)一線、盤活一線。

　　郝克遠(yuǎn)一行分別到高區(qū)分公司和文登分公司聽取工作匯報和意見建議，了解基層情況和面臨的困難，看望一線員工并為大家鼓勁加油。在高區(qū)分公司業(yè)務(wù)展示區(qū)，他親自操作演示了華數(shù)點播、電視院線、CNTV、文廣點播等各種雙向業(yè)務(wù)，詳細(xì)詢問了寬帶業(yè)務(wù)及其他雙向業(yè)務(wù)的發(fā)展情況。對于目前存在的問題，要求分公司加強(qiáng)與員工的思想溝通，注意了解員工遇到的困難，多加正面引導(dǎo)，保護(hù)和調(diào)動大家的積極性。在高區(qū)彩鳳山城營銷實戰(zhàn)營活動現(xiàn)場，郝克遠(yuǎn)詳細(xì)了解了現(xiàn)場推廣的業(yè)務(wù)以及實戰(zhàn)3天的營銷成績等，要求大家在用戶面前一定要張開嘴，把我們的業(yè)務(wù)宣傳出去。對堅守現(xiàn)場的一線工作人員，他關(guān)心地叮囑大家要關(guān)注天氣變化，注意御寒保暖。在文登分公司，郝克遠(yuǎn)一行視察了文登澤頭鎮(zhèn)林村的智慧社區(qū)建設(shè)情況，聽取了當(dāng)?shù)攸h委領(lǐng)導(dǎo)對林村智慧社區(qū)使用情況的匯報及下步推廣計劃，深入用戶家中詢問智慧社區(qū)的使用情況及意見建議。

　　調(diào)研期間，郝總一行還來到威海熱電集團(tuán)，參觀了威海公司與熱電集團(tuán)合作建設(shè)的熱力遠(yuǎn)程控制項目。在熱電集團(tuán)控制中心，工作人員現(xiàn)場演示了熱力遠(yuǎn)程監(jiān)控和遠(yuǎn)程精準(zhǔn)調(diào)節(jié)控制用戶家中溫度。當(dāng)了解到威海公司目前已經(jīng)完成13000個熱力接入點的建設(shè)，正式開通運行8000多個接入點后，郝克遠(yuǎn)給予了充分肯定。

?圖為郝克遠(yuǎn)一行來到威海公司箱體加工場地，現(xiàn)場查看了威海公司自己加工的各類箱子，

對箱子可靠的質(zhì)量及靈活、可調(diào)的內(nèi)部設(shè)計表示了認(rèn)可。