本網(wǎng)訊 7月21日，集團副總經(jīng)理吳兆金到聊城分公司調(diào)研指導工作。

　　座談會上，吳兆金首先聽取了聊城分公司上半年工作匯報，深入了解了分公司工程管理審計、經(jīng)營發(fā)展等情況，并給予充分肯定和鼓勵，認為聊城分公司管理有序，員工精神面貌好，希望全體員工堅定發(fā)展信心，再接再厲。

　　針對下一步工作，他指出，一是要認清形勢，增強危機意識、緊迫感和責任感。市場的本質(zhì)是競爭，國家鼓勵競爭，這是不可逆轉(zhuǎn)的必然趨勢?，F(xiàn)在的困難時期是短暫的，要有勇氣、有智慧、有信心去打贏這場攻堅戰(zhàn)。二是要繼續(xù)改革創(chuàng)新，加快轉(zhuǎn)型升級。在改革工作中，聊城分公司雖然起步晚，但是改革工作一步落地，每一步都走得非常扎實。改革工作是綜合工程、系統(tǒng)工程，看得見的改革和看不見的改革都要兼顧，加快轉(zhuǎn)型升級。三是要加強工程管理審計。聊城分公司的資源管理系統(tǒng)做得很好，下一步要繼續(xù)做好立項、方案設計、審批、物料準備、工程實施、過程監(jiān)管、完工驗收和結(jié)算等工作。

　　他強調(diào)，聊城分公司務必要以半年工作講評會為下半年工作新開端，認清形勢、增強信心、再鼓干勁，爭取完成全年任務目標。