融入團(tuán)隊(duì) 做真正有用的人

——實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)感想

　　年輕人“失落”不是壞事：

　　象我們年輕人走向工作，首先都有這樣的想法：我要成為怎樣的人，這些都是可以理解的，但是，現(xiàn)實(shí)工作中，無(wú)論哪個(gè)公司企業(yè)，實(shí)際上需要的都是公司所需要的人，而不是那個(gè)我們理想中的自己，所以，大多年輕人的我們都會(huì)有所失落。我在站上工作，出現(xiàn)的很多狀況不是自己當(dāng)初想象的那樣，自己很努力，很努力，和同事們平時(shí)也想盡辦法的來(lái)發(fā)展用戶(hù)，每次公司下來(lái)新的政策，我們都會(huì)很激烈的討論一番，怎樣去很好的執(zhí)行？可事情額結(jié)果，卻總是不如人意。很挫敗。但是，我們所認(rèn)為的這種失落并不是壞事，不是說(shuō)明我們沒(méi)有前途了，而是表明我們?cè)谖磥?lái)可以比現(xiàn)在做的更好，我們依然可以用自己富余出來(lái)的時(shí)間做一些業(yè)務(wù)提高或者充電的事情，藝多不壓身，我們?cè)谑聵I(yè)上總想做點(diǎn)什么，那就勤奮的向多方向的努力吧！

　　要成為團(tuán)隊(duì)需要的人才：

　　常常作為個(gè)體，可能我們是出色的，，但是工作之后，我們需要融入一個(gè)團(tuán)隊(duì)，這個(gè)團(tuán)隊(duì)游自己的一套管理制度，當(dāng)團(tuán)隊(duì)利益與個(gè)人利益沖突的時(shí)候，應(yīng)該首先調(diào)整自己的心態(tài)，不是說(shuō)的那種大話，舍小家為大家，而是，適度的調(diào)整自己與公司的位置。就如，在這次活動(dòng)中，正逢清明節(jié)，各單位都放假了，還是3天的，兩天。親朋好友都回家了，踏青游玩賞花。。。確實(shí)羨慕??！但這個(gè)時(shí)候，確實(shí)我們清欠最好的時(shí)候，因?yàn)樵谕獾亩蓟貋?lái)了，可能就一會(huì)兒，但比起見(jiàn)不上人， 找不上這一戶(hù)，一拖就是一年要強(qiáng)啊。我們把休息的時(shí)間調(diào)整了，挪后了。我們要成為團(tuán)隊(duì)需要的人才，而不是讓團(tuán)隊(duì)符合自己的需要。

　　人際溝通很重要：

　　我們80后這一代，是個(gè)充滿(mǎn)激情，敢于拼搏的一代，但又是冒進(jìn)的一代，，很自信，但是，我們同樣需要接受現(xiàn)實(shí)，一個(gè)人無(wú)倫他個(gè)人多么優(yōu)秀，進(jìn)入社會(huì)融入團(tuán)隊(duì)后，都面臨多元化的評(píng)判，在企業(yè)，公司對(duì)員工除了業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)之外，還需要綜合指標(biāo)，不僅僅要業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀，而且人際協(xié)調(diào)能力、紀(jì)律性和責(zé)任心都是重要的。

　　做真正有用的人！