什么是責(zé)任？責(zé)任通常可以這樣解釋。一是指分內(nèi)應(yīng)做的事，二是指沒能做好自己的工作而應(yīng)承擔(dān)的不利后果和強(qiáng)制性義務(wù)。可以說(shuō)，一個(gè)人不論走到哪里，成長(zhǎng)在哪個(gè)階段，處在哪個(gè)位置，都有相應(yīng)的責(zé)任。在這里，我最感悟的是在單位，作為一個(gè)員工的責(zé)任。

作為一名單位的員工，都有一定的工作。工作就意味著你必須承擔(dān)責(zé)任。責(zé)任就是不可推卸的天賦使命。一個(gè)人的職位越高，權(quán)利越大，那么他肩負(fù)的責(zé)任也就越重。如果你懷揣夢(mèng)想，將來(lái)想做出一番事業(yè)，那么你就必須從現(xiàn)在做起對(duì)工作負(fù)責(zé)。如果你現(xiàn)在都對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，又如何具備一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任心呢？任何一項(xiàng)工作，都蘊(yùn)含著無(wú)限的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，我們都必須認(rèn)真努力的去做，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，這樣才能腳踏實(shí)地，一步一步的快速成長(zhǎng)起來(lái)。相反，如果在工作中抱著“做一天和尚撞一天鐘”的想法，不思進(jìn)取，沒有擔(dān)當(dāng)，只能是同事抱怨，領(lǐng)導(dǎo)反感，最終落得被單位炒魷魚的下場(chǎng)。

一個(gè)人如果對(duì)工作有了責(zé)任心，那必然就有了對(duì)工作的熱情。對(duì)工作有了熱情，心里就會(huì)有很強(qiáng)的責(zé)任感，這是事業(yè)成功的前提。有責(zé)任意識(shí)的人．無(wú)論處在什么職位．無(wú)論做什么事情，都能自覺地意識(shí)到自己所擔(dān)負(fù)的責(zé)任，對(duì)待每項(xiàng)自己喜歡或不喜歡、容易或棘手的工作，都能以一種責(zé)無(wú)旁貸的意志，一種求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，充分發(fā)揮個(gè)人的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，不折不扣地去貫徹執(zhí)行，盡自己所能把工作做到最好，而不會(huì)用任何借口來(lái)為自己開脫或搪塞；他會(huì)終身學(xué)習(xí)，與單位共同進(jìn)步，共同成長(zhǎng)。

有責(zé)任就有壓力，“責(zé)任重于泰山”就是最好的解釋。但是，有壓力同樣也有動(dòng)力，有動(dòng)力就能激發(fā)起人的才智和潛力。有責(zé)任就的有擔(dān)當(dāng)，擔(dān)當(dāng)?shù)钠饋?lái)就有做為，而支撐擔(dān)當(dāng)?shù)淖钣行?、最直接的方法就是?shí)踐和學(xué)習(xí)。

讓我們都做一個(gè)有擔(dān)當(dāng)和有責(zé)任心的員工吧，只有這樣，我們才能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，成就美好未來(lái)。